📢 Ты уже пробовал пройти AI-собеседование? Если нет, вот ещё одно напоминание от нас 🤗
Сейчас на рынке много вакансий, но как найти ту самую, которая идеально подойдёт тебе по навыкам, условиям и зарплате?
✅ Просто загрузи своё резюме ✅ Пройди интервью с нейро-рекрутером от Сбера (всего 15 минут!) ✅ Получай лучшие предложения без бесконечных звонков и ожидания откликов
💡 Алгоритмы анализируют твой опыт и подбирают вакансии, которые подходят на 98% — так что ты точно не потратишь время зря.
Работа мечты может быть на расстоянии одного клика. Попробуешь? 😉
📢 Ты уже пробовал пройти AI-собеседование? Если нет, вот ещё одно напоминание от нас 🤗
Сейчас на рынке много вакансий, но как найти ту самую, которая идеально подойдёт тебе по навыкам, условиям и зарплате?
✅ Просто загрузи своё резюме ✅ Пройди интервью с нейро-рекрутером от Сбера (всего 15 минут!) ✅ Получай лучшие предложения без бесконечных звонков и ожидания откликов
💡 Алгоритмы анализируют твой опыт и подбирают вакансии, которые подходят на 98% — так что ты точно не потратишь время зря.
Работа мечты может быть на расстоянии одного клика. Попробуешь? 😉
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
Библиотека собеса по Python | вопросы с собеседований from id
